Die DAL steht für Vielfalt, Toleranz, Offenheit und Respekt. Basis unseres Handelns sind Prinzipien einer demokratischen Gesellschaftsordnung.
Mit unserem Verhaltenskodex verpflichten wir uns, öffentlich und transparent, keine Form der Diskriminierung zu dulden, ob politisch, religiös oder gesellschaftlich motiviert; ob aufgrund von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, gesellschaftlichem Status oder Hautfarbe. Wir dulden kein unethisches oder unmoralisches Verhalten, keine Form von Belästigung, Beleidigung, Verunglimpfung oder Hetze – und selbstverständlich nicht die Verletzung der Rechte und Würde anderer.
Die DAL ist im besten Sinne bunt und vielfältig – und sie wird bunter und vielfältiger werden. Wir stehen für ein Miteinander, das durch gegenseitige Wertschätzung getragen ist und in dem die Herkunft keine Rolle spielt. Das ist unsere Zusage und gleichzeitig unsere klare Erwartungshaltung, deren Nichteinhaltung wir in der gebotenen Konsequenz entgegentreten würden.
Die DAL bekennt sich grundlegend zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Nutzen von Vielfalt und zu Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt und Gesellschaft. Wir haben daher die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und uns verpflichtet, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen zu respektieren - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir stehen für ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertauens.