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Übersicht

Zentrale DAL
  • DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
    Emy-Roeder-Straße 2
    55129 Mainz
  • 06131 804-0
Zentrale DAL Real Estate Management GmbH
  • DAL Real Estate Management GmbH
    Emy-Roeder-Straße 2
    55129 Mainz
  • 06131 804-2501
Kontaktadresse für Bewerbungen
  • DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
    Emy-Roeder-Straße 2
    55129 Mainz
  • 06131 804-1114
Wir sind für Sie da!

Corporate Functions

Damit Spezialistinnen und Spezialisten mit Generalistinnen und Generalisten optimal zusammenarbeiten, braucht es ebensolche.

Die Teams der DAL arbeiten an vielen sehr komplexen nationalen und internationalen Projekten. Das ginge nicht ohne die Unterstützung aus dem Bereich Corporate Functions. Die vielen Kolleginnen und Kollegen dort mit ihren ganz spezifischen Fähigkeiten sorgen dafür, dass alle internen Prozesse reibungslos laufen – ob Projektmanagement, Risikocontrolling, Unternehmenssteuerung, Produktmanagement oder Nachhaltigkeitsbereich, ob Verwaltung, Marketing, Human Ressources, Controlling, Risk Controlling, Datenschutzkoordination, Revision, Projektassistenz oder Technik. Denn nur wenn alle zusammenarbeiten, wachsen wir auch zusammen.

Jobübersicht

Referent (m/w/d) Meldewesen +

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Mainz

Objektgesellschftsmanager (m/w/d)+

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Mainz

Vertragsmanager (m/w/d) Immobilien+

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Mainz

Ihr Bewerbungsprozess

Läuft!

1. Online-Bewerbung losschicken
2. Eingangsbestätigung innerhalb 24 Stunden erhalten
3. Online-Interview
4. Persönliches Gespräch vor Ort

Frau Agnes Bierbaum

Senior Referentin Recruiting & Employer Branding

So schön haben Sie es bei uns

  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich 24.12. / 31.12., Rosenmontag & Sonderurlaubstage frei
  • Home-Office (im Vertrieb), mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (im Innendienst) - Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem
  • Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, kostenloser Verleih von E-Bikes
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Unfallversicherung
  • Regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Impfangebote u.v.m.
  • Inhouse-Fitnessräume inkl. Sportkurse vor Ort, online und bei externen Partnern
  • Ausbildung und Qualifizierung – individuelle und umfassende Maßnahmen
  • Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung
  • Networking-Events, bspw. Afterwork, Abteilungsausflug, Konzern-Kick-Off, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
  • Betriebsrestaurant mit regionaler und nachhaltiger Küche
  • kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende