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Übersicht

Zentrale DAL
  • DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
    Emy-Roeder-Straße 2
    55129 Mainz
  • 06131 804-0
Zentrale DAL Real Estate Management GmbH
  • DAL Real Estate Management GmbH
    Emy-Roeder-Straße 2
    55129 Mainz
  • 06131 804-2501
Kontaktadresse für Bewerbungen
  • DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
    Emy-Roeder-Straße 2
    55129 Mainz
  • 06131 804-1114
Wir sind für Sie da!

Jobs im Real Estate Management

Was brauchen unsere Kundinnen und Kunden in Sachen Immobilien? Sie! Bei der DAL.

Und außerdem Standortanalysen und -optimierung für zukünftigen Immobilienbestand, die Realisierung von Bauprojekten sowie die Entwicklung flexibler und nachhaltiger Nutzungs- und Gebäudekonzepte.
Und was brauchen wir dafür? Auch Sie natürlich – mit Ihrer Spezialisierung im Bereich Consulting und/oder Projektmanagement/Real Estate Management. Egal, ob Sie aus der Baubranche, der Architektur, dem Ingenieurwesen oder dem Consultingbereich kommen: Ihre Expertise ist bei der DAL gefragt – für Großimmobilientransaktionen und -geschäfte, Firmengründungen, Bauprojekt-Management und -planung, Strategiekonzepte für Immobilienentwicklung, Bedarfsanalysen und vieles mehr.
Zu tun gibt es reichlich – und reichlich Spannendes: Wir finanzieren und entwickeln Büro-/Verwaltungsgebäude, Bank-/Sparkassengebäude, Lager-, Logistik- und Distributionsgebäude, Einkaufszentren, Forschungs- und Entwicklungsgebäude, Produktionsgebäude, Sozialimmobilien und gewerblichen Wohnungsbau.

Jobübersicht

Projektmanager (m/w/d) im Baumanagement +

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Mainz

So schön haben Sie es bei uns

  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich 24.12. / 31.12., Rosenmontag & Sonderurlaubstage frei
  • Home-Office (im Vertrieb), mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (im Innendienst) - Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem
  • Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, kostenloser Verleih von E-Bikes
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Unfallversicherung
  • Regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Impfangebote u.v.m.
  • Inhouse-Fitnessräume inkl. Sportkurse vor Ort, online und bei externen Partnern
  • Ausbildung und Qualifizierung – individuelle und umfassende Maßnahmen
  • Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung
  • Networking-Events, bspw. Afterwork, Abteilungsausflug, Konzern-Kick-Off, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
  • Betriebsrestaurant mit regionaler und nachhaltiger Küche
  • kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende