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Übersicht

Zentrale DAL
  • DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
    Emy-Roeder-Straße 2
    55129 Mainz
  • 06131 804-0
Zentrale DAL Real Estate Management GmbH
  • DAL Real Estate Management GmbH
    Emy-Roeder-Straße 2
    55129 Mainz
  • 06131 804-2501
Kontaktadresse für Bewerbungen
  • DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
    Emy-Roeder-Straße 2
    55129 Mainz
  • 06131 804-1114
Wir sind für Sie da!

Initiativbewerbung

Wir lieben Menschen, die die Initiative übernehmen.

Sie können was und wollen etwas erreichen, wissen aber nicht, ob wir dazu passen? In den offenen Stellen finden Sie sich nicht wieder, bei der DAL aber schon? Kein Problem. Wenn wir eine passende Position für Sie haben, finden wir sie. Einfach eine Initiativbewerbung schicken – und wir prüfen, wie und wo Sie bei uns einsteigen könnten.
Über den Upload-Button können Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben etc.) bequem in allen gängigen Formaten hochladen. Ihre Stammdaten werden automatisch den richtigen Formularfeldern zugeordnet, damit Sie nicht so viel eintippen müssen. Bitte die mit * markierten Felder unbedingt ausfüllen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobübersicht

Initiativbewerbung+

Ihr Bewerbungsprozess

Läuft!

1. Online-Bewerbung losschicken
2. Eingangsbestätigung innerhalb 24 Stunden erhalten
3. Online-Interview
4. Persönliches Gespräch vor Ort

Frau Agnes Bierbaum

Senior Referentin Recruiting & Employer Branding

So schön haben Sie es bei uns

  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich 24.12. / 31.12., Rosenmontag & Sonderurlaubstage frei
  • Home-Office (im Vertrieb), mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (im Innendienst) - Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem
  • Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, kostenloser Verleih von E-Bikes
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Unfallversicherung
  • Regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Impfangebote u.v.m.
  • Inhouse-Fitnessräume inkl. Sportkurse vor Ort, online und bei externen Partnern
  • Ausbildung und Qualifizierung – individuelle und umfassende Maßnahmen
  • Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung
  • Networking-Events, bspw. Afterwork, Abteilungsausflug, Konzern-Kick-Off, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
  • Betriebsrestaurant mit regionaler und nachhaltiger Küche
  • kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende